Cultiver la croissance et la connexion en alphabétisation

Avec la fraîche énergie du printemps à nos portes, AlphaPlus embrasse le changement et le renouveau. Voici un aperçu de nos plans et de nos réflexions cette saison.

Élargissement de la portée grâce au financement : L’initiative « Compétences pour réussir » a été un catalyseur de changement au cours des deux dernières années, en doublant nos ressources et en nous permettant d’élargir considérablement notre portée. Par exemple, le financement nous a permis d’établir un partenariat avec l’organisme EdTechTeacher, grâce auquel nous avons offert un volume record de possibilités de formation. Il a aussi permis de lancer des initiatives inspirantes comme le groupe de travail sur la planification de leçons, une chance unique pour les formateurs et formatrices en alphabétisation des adultes de tirer parti de leurs connaissances et de leur expérience, d’engager des conversations significatives avec leurs pairs sur leur métier et d’élaborer des ressources pour le milieu.

Pour en apprendre plus sur le point de vue des formateurs et formatrices sur ces expériences, consultez nos récents articles sur les participants à la formation et au groupe de travail.

Maintien des programmes après la période de financement : La période de financement de « Compétences pour réussir » a été dynamique et expansive, et nous espérons qu’elle a été aussi instructive pour vous que pour nous. Nous poursuivrons sur cette lancée en continuant d’offrir de la formation essentielle (ne manquez pas la reprise prochaine de la formation sur l’intelligence artificielle, l’accessibilité et Google Workspace – offertes en anglais). Nous déploierons également des ressources durables, comme la série d’outils de planification de leçons, pour continuer à enrichir votre trousse d’enseignement. Alors que la période de financement tire à sa fin et que nous recommençons à compter sur nos propres ressources, nous travaillerons plus étroitement avec vous pour consolider et contextualiser l’information et les compétences que nous avons tous acquises.

Passage à un soutien adapté et continu : Nos plans pour les mois à venir reposent sur une approche plus intégrée. Les membres de l’équipe d’AlphaPlus seront disponibles pour offrir des services d’accompagnement et de gestion de projet afin de cerner vos besoins et de vous offrir la formation et le soutien nécessaires. La formation axée sur les compétences sera votre point d’entrée dans une gamme complète de services de soutien, y compris du perfectionnement professionnel personnalisé, des communautés de pratique et des occasions de collaborer avec vos pairs.

Promotion du dialogue entre les formateurs et formatrices : Au cours des deux dernières années, il est devenu évident que les enseignants veulent parler avec d’autres enseignants… à propos de l’enseignement – mais les possibilités sont rares. À l’avenir, nous avons renouvelé notre engagement à créer des espaces pour ces conversations essentielles, avec un changement de mentalité axé sur les pratiques actuelles, l’exploration de vos objectifs d’enseignement et les compétences qui les soutiennent.

Élargissement de la définition de l’alphabétisation des adultes : Nous applaudissons le Ministère d’avoir élargi les critères d’admissibilité au programme, qui reconnaît la nature numérique des compétences en littératie de nos jours – un changement que nous avons réclamé. Ce changement s’harmonise avec notre vision de l’évolution de l’alphabétisation pour répondre aux exigences de l’ère numérique, avec le potentiel de changer de nombreux aspects de notre milieu, y compris les conversations d’admission, la planification du curriculum et les évaluations.

Élaboration de notre nouveau plan stratégique : Votre voix est cruciale alors que nous traçons la voie à suivre pour AlphaPlus, surtout maintenant que notre conseil d’administration dirige la planification stratégique. Nous tenons à remercier chaleureusement les plus de 300 répondants à notre récent sondage qui nous ont fait part de leurs points de vue sur leurs aspirations à l’égard des personnes apprenantes, du perfectionnement professionnel, de leurs besoins en matière de ressources et de technologie et d’autres aspects de leur travail. Restez à l’affût pour en savoir plus sur les résultats du sondage et sur notre nouveau plan stratégique.

Nous sommes optimistes quant à l’avenir de l’alphabétisation des adultes. Les deux dernières années ont offert à AlphaPlus des occasions de sensibilisation et de connexion sans précédent. Nous sommes impatients de poursuivre sur cette lancée et de contribuer à la croissance et au développement de notre milieu en Ontario.

Cordialement,

Alan Cherwinski,

Directeur général